Liderazgo y Compromiso
de la Dirección Superior

La Dirección Superior de Gerdau AZA se inspira en: una visión de largo plazo, el entendimiento de las necesidades de los clientes, la comprensión del valor estratégico de las personas y el principio de mejoramiento continuo de los sistemas y procesos del negocio.
Además, la Gerencia se apoya en herramientas de comunicación y en el Sistema de Liderazgo para orientar las actitudes de los colaboradores.

Estas permiten que todos los empleados tengan conocimiento de las acciones de la organización y de las fortalezas y debilidades la empresa.

Los valores y principios son difundidos a todos nuestros colaboradores a través de reuniones, capacitaciones, evaluaciones y autoevaluaciones.

El Comité de Gestión, mediante el análisis de las debilidades identificadas en el proceso de autoevaluación, establece los programas de mejora en la gestión. La tarea del Comité es llevar a la Empresa al logro de su Visión.